La norma ofrece un enfoque sistemático para que la alta dirección evalúe los riesgos y las oportunidades en materia de seguridad y salud en el trabajo, supervise y revise los resultados en materia de seguridad y establezca objetivos de mejora continua en el "contexto" de las actividades de la organización.Eliminar los peligros y minimizar los r

3) o localmente en las reuniones de los departamentos o comités. Una vez fijados, deben existir los medios para comunicar los objetivos a toda la organización para apoyar y generar una cultura positiva de la salud y seguridad en el trabajo.Medidas de prevención y Regulate: aquí debemos definir la jerarquía en la aplicación de tales medidas qu

Gestión del cambio: el empleador debe implantar un procedimiento que permita la evaluación del impacto sobre la SST que puedan desembocar en cambios tanto internos como externos.Capacitación especializada para aquellos trabajadores que operan maquinaria o realizan tareas de alto riesgo.La comprensión del contexto de la organización suele ser